行政人事专员

【工作内容】一、招聘与选拔：根据公司的用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息；筛选求职简历，安排初步面试，进行背景调查，确保选拔过程公正公平；更新和维护企业人才储备库，确保公司有充足的人才资源。二、员工关系管理：组织签订和续订劳动合同，处理合同变更、续签、终止及解除事宜；建立和维护员工的人事档案，确保档案的完整性和保密性；帮助建立良好的员工关系，协调员工与管理层之间的关系，处理员工纠纷和投诉。...