高级人力资源专员

- 制定并执行公司的人力资源政策，确保所有人事流程合规，并与公司的业务目标保持一致。

- 管理员工档案，处理员工关系，包括但不限于入职、离职手续，劳动合同管理等。

- 分析和报告人力资源数据，为管理层提供决策支持。

- 协调跨部门合作，推动企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力。

- 参与公司重要的人力资源项目，如组织结构调整、薪酬福利设计等。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。

- 至少5年以上人力资源相关工作经验，其中包含3年以上团队管理经验。

- 熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理流程，具备良好的职业道德和保密意识。

- 具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够高效处理复杂的人力资源事务。

- 熟练使用Office办公软件，掌握HR信息系统操作者优先。

- 英语良好者优先考虑。