销售精英

婚况要求：不限婚况

主要销售汽车儿童安全座椅，母婴用品以及家居日用品，要求从事销售行业一年以上。有汽车类产品相关经验的优先。应届生亦可。晋升流程图职位：销售主管晋升人数：多人（正式员工中晋升）考核时间：2个月（转正之后）考核标准：2个月内个人销售额总和晋升福利：个人占有公司股份2%，团队提成1%。五险一金，车费补助，话费补助，油费补助。职位：销售经理晋升人数：2人（销售主管中提升）考核时间：3个月（销售主管晋升之日起计算）考核标准：3个月内个人及团队销售额总和晋升福利：个人占有公司股份3%，部门提成2%。五险一金，车费补助，话费补助，油费补助。职位：副总经理晋升人数：1人（销售经理中提升）考核时间：3个月（销售经理晋升之日起计算）考核标准：6个月个人及部门销售额总和晋升福利：个人占有公司股份5%，销售部提成3%。五险一金，车费补助，话费补助，油费补助。注明：

1.晋升采取逐步提升的方式，晋升人数不固定，若有能力突出表现者，必须参与晋升。

2.公司股份不叠加。

3.所有销售数字每日公开。

4.晋升的各主管、销售经理、副总经理将享有其他福利待遇。

5.晋升的各主管、销售经理、副总经理依然享有个人业绩提成。