增值业务员

- 制定增值业务的开展计划及实施方案，结合市场动态和公司战略进行合理规划与部署；

- 调配下属人员开展增值业务的具体工作，协调资源，提升团队执行力与协作效率；

- 督导执行增值业务的合规性管理，确保所有业务操作符合公司制度及法律法规要求；

- 提报增值业务的绩效考核方案，并根据公司年度目标制定相应的考核指标与评估标准；

- 增值业务绩效考核占增值业务负责人总体绩效考核分数的一半以上权重，具体比例根据上一年度增值业务所处等级进行调整，分（子）公司增值业务发展评级越低，绩效考核分数占比权重越大，在年初制定《个人绩效目标责任书》时明确体现；

- 完成上级领导交办的其他相关工作任务，积极配合公司整体业务发展需求。

【任职要求】

- 大专及以上学历，专业不限，具备1年及以上销售或管理工作经验，熟悉增值业务流程者优先；

- 具备良好的沟通协调能力、组织执行能力和团队管理能力，能够有效推动业务落地；

- 熟悉绩效考核体系，有较强的数据分析与报告撰写能力，能独立完成绩效方案设计与实施；

- 具备较强的抗压能力与责任心，能够在多任务环境下保持高效工作状态；

- 年龄在25至40岁之间，性格积极向上，具有良好的职业素养和团队合作精神。

【薪酬福利】

- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

- 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系；

- 提供丰富的培训机会与职业晋升通道，助力员工持续成长与发展。