招募专员

- 根据公司业务发展需求，制定并执行人才招募计划；

- 通过多种渠道（如社交媒体、职业网站、校园招聘等）寻找潜在候选人；

- 与候选人进行沟通，介绍公司文化、职位详情和发展机会，吸引优秀人才加入；

- 协调安排候选人面试流程，确保面试过程顺利进行，并收集反馈；

- 与其他部门紧密合作，了解各部门的人力资源需求，提供专业的人才推荐；

- 定期更新和维护人才库，对潜在候选人进行跟踪管理；

- 参与或组织各类校园招聘、行业招聘会等活动，扩大公司的影响力和知名度；

- 对现有招聘流程提出改进建议，提高招聘效率和质量。

【任职要求】

- 具备良好的人际沟通能力和亲和力，能够与候选人建立良好关系；

- 熟练使用办公软件，熟悉各种招聘渠道和工具；

- 工作认真负责，具有较强的团队协作精神；

- 具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效；

- 有相关招聘经验者优先，但本岗位不限制工作经验，欢迎应届毕业生投递简历；

- 对人力资源行业充满热情，愿意不断学习新的知识和技能。