招聘主管

年龄要求：28-35周岁

婚况要求：已婚

语言要求：

普通话二级

一、岗位职责1. 根据公司编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，协助上级编制年度人员招聘计划，做好人才引进工作；

2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，做好公司形象宣传；

3. 协助用人部门人员完成招聘、甄选、面试等环节，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4. 协助上级完善优化公司的招聘流程和招聘体系；

6. 做好人才储备库管理维护工作，协助上级优化后备人才选拔方案和人才储备机制。

二、任职要求1. 人力资源管理专业，本科学历；

2. 具有5年以上人力资源工作经验，拥有2年以上猎头经验者优先；

3. 熟悉各大招聘渠道、具有一定招聘管理经验；

4. 熟练掌握基本电脑、网络知识，熟练使用各种办公软件；

5. 具有较强执行力、学习力和良好的沟通能力，做事认真细心，有良好工作思路和创新意识；

6、前期工作地为烟台莱山区，常出差菏泽、驻马店子公司；后期需与总部驻地随迁，较大可能性为临沂市；因此工作地存在变动，此为必须项，不能服从者请勿投递简历。