人力资源管培生
面议扬州市本科不限经验
岗位职责
1.负责建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；负责社会招聘渠道的甑选、建立、评估。
2.配合完成策划、组织招聘前期准备工作，审核招聘信息；组织实施人员的招聘、面试、甑选（外部、内部）。
3.负责拓展校招合作院校，并做好相关本科、大专、高职、中技院校的关系维护
4.配合实施公司专业技术职称、职业资格申报、评定管理。
5.负责公司员工的档案合规管理工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.具有良好的语言沟通能力；
3.持有英语六级及以上证书；
4.中共党员、学生干部或有其他特长的学生优先考虑。
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