运营主管：

2、五年以上女装督导、运营管理经验，终端团队组织管理能力强，能有效激励、驱动团队；

3、熟悉品牌公司零售店铺全部运作流程；

4、懂卖场陈列，可参照开发部门陈列、搭配指引进行转训，并有能力结合各店实情自行调场；

5、懂终端促销活动策划、特卖组织与落地；

6、具有销售、陈列等培训课件的开发、授课能力；

7、对销售数据、商品、消费者心理等有研究，能就此结合不同店铺具体情况，展开与商品部门的沟通，并形成行动方案；

7、管理幅度十个店左右，有行动式管理思维，能接受经常外差，没女装品牌工作经验***。