店助 （五险 提供食宿）

3、负责按墨森手册标准做好新店开业工作。

4、负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合格。

5、组织、实施及督导下属按墨森手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为墨森培养合格管理人才，指导和培养实习店长达到上岗要求。

6、实施整改总查和暗访中存在的问题。

7、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动。

8、负责店内财产使用和保管，确保资产保值。

9、制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的。

10、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。

11、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报。

12、执行墨森统一的市场策略，赋有宣传墨森的使命。

13、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例达到资源共享。

14、确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生。

15、制定酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标，确保酒店经营和管理指标的完成。

16、制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划。

17、负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密。

18、负责应收账款的追缴。

19、负责店内治安和消防安全20、完成上级领导布置的其他各项工作。

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