人事行政主管

1.负责执行公司的人力资源规划，修订公司的管理规章，工作流程，工作考核等制度；

2.负责中山日常人资行政的管理工作，包括办公环境的管理维护，办公用品的管理，出勤考核管理等；

3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘（含普工）、入职、离职、调任、升职等手续；

4.负责管理人力资源相关文件和档案；

5.负责访客接待，活动组织和会议接待等工作，提高员工积极性和凝聚；

6.负责后勤管理：公司食堂，宿舍、卫生等后勤设施的管理和维护；

7.负责公司安全保卫工作的监督和管理，确保公司财产安全；

8.协调各部门之间的工作关系，宣传并培训公司规章制度，确保员工了解和遵守公司各项规章制度，

9.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求

1、全日制大专以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、经济学、心理学等相关专业。

2、子技术、半导体、集成电路等制造业优先。

3、有一定的人力资源管理专业知识及丰富的实操经验；

4、3-5年人力资源全盘经验，能操作人力资源各个职能模块的工作；

5、有中大型制造企业人力资源工作经验背景；

6、受过人事六大模块实操等方面的培训优先，精通招聘模块。

7、具有良好的人际交往和沟通协调能力，能够与不同部门之间保持良好的工作关系；

8、具备较强的组织和管理能力，能够执行合理的人事、行政和后勤管理制度。