法务总监

1、法律风险防控与合规管理67

建立并完善公司法律风险内控体系，制定合同管理、知识产权保护等制度流程。

审核公司重大经营决策、合同及业务活动的合法性，规避法律风险（如投融资、并购重组等）。

跟踪国内外法律法规变化，为管理层提供合规建议（如金融、互联网、建筑、医疗等行业专项法规）。

2、合同与文件管理67

起草、审核、修订各类合同（如商业协议、劳动合同、工程合同等），制定标准化合同模板。

监督合同履行情况，处理合同纠纷及违约事件。

3、诉讼与纠纷处理67

代理公司参与诉讼、仲裁、行政复议等，协调外聘律师并管理诉讼策略。

处理劳动争议、知识产权侵权、经济纠纷等案件，维护公司权益。

4、战略支持与商业谈判67

参与重大项目（如IPO、资产收购）的法律尽职调查、谈判及文件拟定。

为业务部门提供法律培训，提升全员合规意识。

5、团队与外部资源管理67

领导法务团队，协调与法院、律所、监管机构的关系。

管理公司知识产权（如专利、商标）的申请与维权。

任职要求

1、教育背景

法学本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师执业资格者优先。

2、工作经验67：

5年以上法务或律所经验，3年以上团队管理经验，熟悉特定行业（如医疗、金融、互联网）者更受青睐。

3、专业能力67：

精通公司法、合同法、知识产权法等，具备独立处理复杂法律事务的能力。

4、英语流利（参与国际业务）。

5、软技能67：

优秀的沟通协调能力、抗压能力及商业思维，能平衡风险与业务发展需求。

5年以上法务或律所经验，3年以上团队管理经验，熟悉特定行业（建筑、投资、金融、矿业等），通过法考，曾是执业律师优先。

精通公司法、民法典（合同篇）、劳动合同法、劳动法、知识产权法等，具备独立处理复杂法律事务的能力。英语流利（参与国际业务）抗压能力强。