人力资源专员

2、参与制定和执行干部培训计划，提升团队整体素质；

3、负责组织和记录干部会议，确保会议纪要准确无误并及时传达给相关人员；

4、协助进行干部考核，提供客观公正的评价依据；

5、参与干部晋升及调动的相关工作，确保流程合规有效。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、熟悉国家有关劳动人事政策法规，了解干部管理的相关知识...