文员
6-8千深圳市不限学历不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘渠道的透明、公平、高效，提高公司招聘质量和效率。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，根据公司实际情况，研究招聘渠道，制定招聘方案，确保招聘工作的高效性和透明度。
- 负责公司招聘信息的设计和发布，包括招聘网站、招聘平台、内部招聘等，确保招聘信息的准确性和及时性。
- 负责公司招聘资料的收集和整理，对收集到的简历进行筛选，确保招聘程序的公平性和透明度。
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括招聘会、面试等，确保招聘活动的顺利进行。
- 负责公司招聘效果的评估和分析，定期报告招聘进展情况，对招聘效果进行总结和归纳。
职位要求：
，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 具备3年以上招聘相关工作经验，有大型招聘公司经历者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的独立学习和解决问题的能力；
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