绩效暨企业文化专员

1、计算和核对员工绩效，确保计算的准确性和及时性；

2、协助上级领导制定公司的绩效管理体系，并根据公司实际需求不断优化和升级；

3、绩效跟踪和数据的收集、整理、分析，审核绩效结果并路录入指标库；（必须要制作统计绩效及成本分析图）

4、对绩效数据进行分析，撰写绩效报告，并向管理层汇报，以便公司制定更好的管理决策；

5、有企业文化推广落地成功经验；

6、具备企业文化活动的协调，协助组织经验；在两百人以上的员工团队活动担任主持人的实战经验；

7、对外沟通能力强；懂商务礼仪

8、有独立运营新媒体经验；（包括公司公众号维护）

9、海报设计、视频剪辑能力强；

10、人事经理安排的其它工作

任职要求：

1、有300人以上大中型制造业人力资源工作经验；

2、对薪酬、绩效模块有2年以上实操经验；

3、对绩效考核方法了解，擅长数据分析和发现问题；

4、熟练操作电脑办公软件，如EXECL、 WORD、PPT、VISIO、PS等；

5、性格开朗、沟通能力强，学习能力强。语言：普通话熟练