人力资源助理

1、整理、统计员工日常考勤情况；

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料；

5、完成上级交给的其它工作。

二、职位要求：

1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、具备1年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家人力资源管理法律法规政策；

4、能熟练使用OFFICE等办公软件；

5、工作认真、负责，具有亲和力。