人力资源总监
6-8万上海市本科不限经验
职位描述
1、全面统筹规划符合公司发展阶段的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利框架、 激励和考核体系、人才培养体系等；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、负责公司全球化业务人力资源建设工作；
5、完成领导临时交办的其他工作任务。
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