招聘专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2、依据年度人力资源需求计划，做好人才储备工作;

3、员工入职手续办理，员工合同的签订

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，

5、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作;

6、负责监督及执行公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程;

7、负责组织公司文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品:钥匙、出勤核算、合同解除等;

立即沟通任职要求

1.大专以上学历，相关专业，相关工作经验优先;

2.做事踏实，执行力强，领悟力高，熟悉日常商务接待礼仪;

3.性格活跃，处事灵活，有较强的沟通能力;

4.熟练使用ofhce，有一定网络知识

5.了解劳动法