人事主管

- 根据公司业务发展需要，制定年度人力资源计划，包括招聘、培训、绩效考核等模块，并推动实施；

- 搭建和完善人事行政管理体系，包括但不限于招聘流程、员工关系、薪酬福利、培训发展等模块，确保人事行政管理工作的有序进行；

- 协助上级领导处理员工关系，组织员工满意度调查，提升员工满意度与忠诚度；

- 负责公司重要会议及活动的组织安排，协助完成公司内外部协调工作；

- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先考虑；

- 至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年担任人事主管或以上职务，有0-1搭建人事行政管理体系的经验者优先；

- 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策法规，了解现代企业人力资源管理模式；

- 具备良好的人际沟通能力、组织协调能力和团队管理能力；

- 工作积极主动，具备较强的抗压能力和责任心，能够独立开展工作。