人资行政专员

2、新员工入职培训实施，讲解企业文化及员工手册；

3、跟踪绩效考核指标下达、评审结果，备案存档；

4、薪酬核算及社保公积金缴纳；

5、日常人事档案管理，确保资料完整。

岗位要求：

1、本科及以上学历，形象气质佳，在校生应届生均可；

2、应用心理学、人力资源、市场营销相关专业最佳；

3、良好的沟通社交能力，说服引导能力，敏锐的情绪观察能力，应变能力，抗压...