人事主管
7千-8千廊坊市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、协助人力资源经理处理部门的日常管理及相关的临时性工作；
2、协助人力资源经理制定企业人力资源规划，制定年度各岗位人员配置，控制用工成本；
3、协助人力资源经理制定薪资体系，根据年度薪资调整规划制定年度薪资调整计划；
4、统计各部门月培训计划，落实各部门培训实施情况，负责新员工的入职培训；
5、协助人力资源经理修订年度培训文件，督导各部门培训正常进行，参与培训效果考量；
6、协助人力资源经理制定...
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