人资主管(HRBP方向)
1-1.5万·14薪深圳市本科不限经验
职位描述
岗位职责:
1、人力资源规划:负责公司人力资源战略规划与落地,支持业务部门人才发展与组织建设;
2、组织效能提升:优化组织结构和职位设置,推动公司组织发展,提升公司运行效率;
3、招聘与配置:建立公司人才画像库,结合公司发展规划开展招聘工作,制定并优化招聘流程;
4、培训与开发:深入业务一线,了解业务需求,针对性进行培训开发及开展培训;
5、薪酬及绩效管理:迭代公司薪酬体系、绩效管理体系,不断丰富激励制度。确保绩效考评结果与公司战略目标相匹配,保持公司薪酬绩效体系的生命力。
6、行政事务管理:负责公司行政类事务管理,包括固定资产、档案文书及行政采购等,优化行政采购流程等;
任职资格:
1、 全日制本科以上学历,人力资源管理专业。
2、5年以上人资经验,3年以上人事全盘工作经验,优先跨境电商行业从业者;
3、工作责任心强,有较强的执行能力,目标感强,善于思考、善于学习;
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够承受一定的工作压力;
福利待遇:
1.工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周。
2. 五险一金:入职30天内公司统一购买。
3. 带薪假期:按国家规定享有相应的法定带薪假期(婚假、产假、年假等);
4. 惊喜礼品:节日收获精美礼物一份(如女生节、端午节、中秋节、圣诞节等);
5. 人文关怀:公司定期组织各种文娱活动,部门团建活动等,每年不定期举行外出旅游活动;
6. 办公设施:有完善的生活配备设施:冰箱、微波炉、饮水机等,方便日常需求。
7. 发展空间:不定时进行岗位技能培训,系统的学习体系,人性化的管理方式。
8. 工作氛围:舒适的办公环境(办公圈),年轻的团队、共同的梦想、和谐的工作氛围。
9. 学习氛围:浓厚的学习氛围,相互学习、积极探讨、共同进步。
10. 晋升渠道:公平的竞争机制和完善的晋升机制。
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