管培生（储备管理干部）

岗位描述1.旨在培养公司“未来领导者”，由公司高层直接关注辅导，以期在2-3年内成长为企业高级经营管理干部。

2.优厚的薪酬待遇，充分的成长空间，职位相应的股权私有化激励，具体薪酬面议。