课程顾问

1. 积极开拓新客户资源，通过各种渠道（如线下活动、电话拜访、网络推广等）寻找潜在客户，不断扩大客户群体。

2. 建立并维护良好的客户关系，定期与客户进行沟通和回访，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

二、课程销售与推广

1. 深入了解体适能培训课程的特点、优势和目标受众，准确地向客户介绍课程内容和价值，激发客户的购买欲望。

2. 根据客户需求，为客户制定个性化的课程方案，并提供专业的建议和指导。

3. 运用有效的销售技巧和方法，完成课程销售任务，提高销售业绩。

三、市场调研与分析

1. 关注市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析，为公司制定市场策略提供参考依据。

2. 了解客户需求和市场趋势，及时反馈给课程研发部门，以便优化课程内容和服务。

四、团队协作与沟通

1. 与教学团队、市场团队等密切合作，共同推动体适能培训课程的销售和推广。

2. 及时向上级领导汇报工作进展和销售业绩，接受领导的指导和监督。

3. 积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业素质和销售能力。

五、其他工作

1. 完成领导交办的其他工作任务。

2. 遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密。