人事专员
6000-8000元廊坊市本科5-10年
职位描述
1、基于公司业务发展，搭建并优化人才发展管理体系（干部选用育留等）
2、组织开展公司部年度人才盘点、晋升等工作（标准、测评、评审等）
3、推动专业序列任职资格体系优化（职业成长路径、能力素质模型搭建等）
4、推动公司薪酬绩效管理体系的搭建。
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