人事专员

6000-8000元
廊坊市本科5-10年

职位描述

1、基于公司业务发展,搭建并优化人才发展管理体系(干部选用育留等)
2、组织开展公司部年度人才盘点、晋升等工作(标准、测评、评审等)
3、推动专业序列任职资格体系优化(职业成长路径、能力素质模型搭建等)
4、推动公司薪酬绩效管理体系的搭建。

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