人事行政

1、负责组织制定人员招聘计划、实施招聘工作、选择和维护招聘渠道。

2、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等手续；建立、完善员工人事档案，管理员工人事档案材料。

3、负责公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

4、员工出勤管理与考勤汇总。

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实

6、辅助公司团队氛围建设，协助组织公司内部各项活动开展。

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备扎实的文字功底，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2、一年以上行政、人力资源或文案工作经验优先，具有基本人力资源管理知识，

3、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

4、行动迅速，执行力好，认真负责，诚实可信。