人事经理
8000-16000元·14薪杭州市专科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
2、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划。对人力资源6大模块能熟练运用。对招聘、绩效及薪资体系熟练者尤佳；
3、参与公司各层级人才的梯队建设，组织落实员工培训管理工作;
4、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职...
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