人力资源专员/主管-颍上

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、负责招聘渠道的开拓与维护；负责员工入、离职手续的办理；

2、员工档案的维护管理；

3、负责电子版花名册录入与维护；

4、负责员工调动、转正单的收据、上报及反馈；

5、负责考勤审核与发送；

6、负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息维护等相关工作；

7、负责收集并整理参保人员及信息资料，在社会保险企业管理系统中做增减员申报，社保费用手动报销领取工作；

8、负责及时将核准的电子版社保费用明细表交到财务处；核算表须做到内部收纳与社保中心相平衡；

9、负责员工社会保险相关证件的领取和发放；

10、配合人事部项目工作的开展；

11、对员工咨询社保相关问题进行沟通和解答；

12、代表公司到社保中心办理员工社保工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业大专或以上学历；

2、1年以上大型企业人事相关工作经验；

3、熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；

4、具有良好地人际沟通能力，工作协调能力及应急事务处理能力；