员工关系专员

2、完成客户入离职手续办理：引导新员工完成入职流程，协助收集入职资料，办理社保公积金开户等手续；为离职员工办理离职手续，收回公司财物，确保流程合规。

3、完成客户员工档案维护：整理员工个人信息，更新人事档案，保证档案信息准确、完整，为员工背景调查等提供支持。

4、政策法规学习：学习劳动法律法规及公司用工政策，为日常工作提供依据，及时反馈政策变动信息。

5、其他任务：完成上级交办的临时性用工关系相关工作，如协助处理劳动纠纷相关资料收集等。