一线招聘主管

1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系；

2.负责督促各部门编制招聘计划，根据人员编制方案对招聘计划进行审核；

3.负责招聘活动的具体实施和组织；

4.负责招聘物料的准备；

5.负责对接外部合作机构来访参观厂区考察；

6.负责招聘制度的编订和招聘流程的修订；

7.负责向上司提交有关招聘方面的专业性建议和意见。

任职要求

1.大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验或相关招聘经验、有团队管理经验优先考虑；

2.善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。