HRBP

- 参与员工招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，确保公司的人力资源政策得到有效的执行；

- 协助解决员工在工作中遇到的问题，提供专业的咨询和建议；

- 制定和实施员工发展计划，提升员工的工作满意度和忠诚度；

- 收集和分析人力资源相关数据，为公司决策提供依据。

【任职要求】

- 具有1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程；

- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；

- 熟悉劳动法律法规，具备处理复杂人力资源问题的能力；

- 具备较强的学习能力，能够快速适应公司的发展变化；

- 具备团队合作精神，能够有效地与其他部门合作。