管培生

2、作为公司未来管理岗位人才，进行储备和培养。

3、充分利用公司资源，主动完成领导安排的各项工作。

4、采取培养结束后定岗的方式，全方面学习并参与日本项目、新加坡项目、产业园、产品中心、董办、营销事业部。

任职资格：

1、有完善的管培生培养体系和导师制度，应届或1-3年硕士（素养高可放宽到本科）及以上毕业生；

2. 外语（日语、英语、阿拉伯语）...