人事专员——双休——五险

3、进行内部人才盘点，输出改进建议；

4、配合制定各岗位绩效考核方案，薪酬方案，指导业务部门进行绩效管理，绩效面谈；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业 ；

2、3年以上同岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先考虑；

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；

4、认同企业文化，有较强的...