社保专员

1.02社保账户管理：负责公司及员工社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）的新增开户、信息变更（如姓名、身份证号、缴费基数调整）、停缴/续保等全流程办理，确保账户信息准确无误。

2.02社保缴费与核算：每月按时核算员工社保缴费基数（依据当地政策及公司薪酬制度），核对缴费明细，对接财务部门完成社保费用缴纳，避免漏缴、错缴；留存缴费凭证并归档。

3.02员工社保咨询与服务：解答员工关于社保政策（如医保报销、公积金提取、养老金计算）、缴费记录、待遇享受等疑问，协助员工办理社保相关业务（如医保卡补办、异地就医备案），提升员工满意度。

4.02社保政策跟进与落地：持续关注国家及西安市社保、公积金政策变动（如缴费比例调整、新政策出台），及时整理政策要点并同步至公司各部门；结合政策更新优化公司社保办理流程，确保合规操作。

5.02社保资料归档与报表：建立健全社保台账（电子+纸质），妥善保管员工社保档案、缴费凭证、政策文件等资料；定期编制社保缴纳报表、人员变动报表，提交至上级及相关部门。

6.02其他相关工作：配合人事部门完成员工入职/离职的社保衔接工作；协助完成社保审计、年度基数申报等专项工作；完成上级交办的其他社保相关任务。

二、任职要求

1.02学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务会计等计算机相关专业相关专业优先。

2.02经验要求：1-2年以上企业社保专员工作经验，熟悉西安市社保（五险）及公积金办理流程、政策法规，能独立完成社保全流程操作（无经验者需具备强烈学习意愿，接受系统培训后可上手）。

3.02专业能力：

熟练掌握社保缴费基数核算、人员增减员、待遇申报等实操技能；