新零售专员

4.5-6千

昆明市本科不限经验

职位描述

1、根据经营要求结合业务开展情况，制订品牌推广年度、季度和月工作计划和任务目标；并根据实际情况将各阶段任务目标分解到各渠道；维护市场部各项客户关系，建立完善的客户管理档案；以初诊量和成交量为考核基础；

2、收集整理竞争对手资料、相关政策等市场信息，建立市场拓展分析机制；

3、负责门店零售采购工作，制定品类管理流程，组织实施品类管理计划；

4、供应商寻找、谈判，完成公司的新品引进和商品的淘汰，不断的丰富产品；

5、及时跟踪和督促缺货问题，达到公司各项规定指标；

6、定期供应商进行评估与管理及对供应商策略的制定；

7、进行产品的结构搭配，以及各类数据的整合分析，完成公司要求的"指标；

8、制定各项运营工作计划，完善各项运营管理规章制度及流程，并形成标准化、系统化的执行工具；

9、定期对各门店各岗位人员进行管理、并通过检查和督导(门店陈列，销售行为商品管理，品牌管理，人员管理等)，落实各项运营工作；

任职要求:

1、本科及以上学历要求，专业不限，35岁以下；

2、沟通谈判能力强，市场敏感度高，熟悉便利店行业的供应商；

3、5年以上知名零售连锁企业运营管理经验；

4、具有较强的零售分析、判断、规划、组织与执行能力；

5、具有较强的沟通、协调及团队管理能力，责任心强；

6、具备管理多个供应商经验，以及熟悉招标流程；

7.能够对内部和外部团队成员给到有效的领导、方向指引、保证完成项目目标；

8、具有制定和管理预算、项目管理的能力；

9、责任心、抗压性强，能适应出差。

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