区域副总经理

1.制定区域营销战略并实施，制定内部制度、执行标准，推动区域战略经营目标的实现。

2.内部团队建设，内部管理机制的完善。

3.协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源。

4.全面主持公司的日常业务运营，建立业务运作体系，提升业务营运效益。

5.带领各子团队执行公司下达的区域经营战略，完成公司对区域的年度业务指标。

任职资格

1、统招本科以上学历，年龄45岁以下。具备金融（银行）从业经历8年以上。

2、所辖区域内有当地龙头企业资源关系，有效推动业务落地。

3、薪资结构：底薪+绩效奖金+大区奖金包+利润贡献奖金+个人业绩提成+优享奖励+岗位福利。