教育版块人事主管

岗位职责：1 、根据集团发展战略，负责业务版块年度人力资源战略的制定与推行实施，为版块发展战略的制定提供人力资源体系的决策性信息。2 、负责业务版块人力资源管理体系的搭建与优化，制定并不断完善各项规章制度。

3、 依据集团的经营目标以及经营计划，组织业务版块年度定岗、定员、定编，组织进行工作分析，明确各岗位责权利以及任职资格要求，并根据业务版块的动态管理组织岗位说明书的编制与更新。4 、组织建立业务...