招聘主管

1、 负责组织和实施公司的招聘工作，确保招聘流程的高效和有效；

2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划和策略；

3、建立和维护人才储备库，优化招聘渠道和方法，提升招聘效率。

任职要求：

1、甲方、乙方猎头以及公司招聘工作经验，本科学历（条件优秀放宽专科）；

2、具备出色的沟通能甲方、乙方猎头以及公司招聘在工作经验力和团队合作精神，能够与不同层级的候选人和团队成员有效交流；

3、拥有良好的判断力和决策能力，能够在竞争激烈的环境中快速筛选和选拔人才；

4、具备持续学习和改进的能力，能够不断优化招聘流程和方法。