绩效薪酬主管

• 结合公司战略及市场状况，设计和完善薪酬福利体系，确保薪酬具有竞争力。定期进行薪酬调查，分析薪酬数据，提出薪酬调整方案。• 制定年度薪酬预算，监控薪酬成本，确保合理控制人工成本。• 建立并完善绩效管理体系，包括绩效指标库的建立与优化。组织实施绩效考核，指导各部门进行绩效评估，确保考核结果的真实性和公正性，分析绩效考核结果，为员工晋升、培训、调薪等提供依据。• 负责员工薪酬核算与发放，确保薪酬福利...