绩效薪酬主管
4000-6000元济宁市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1.负责员工工资、奖金、津贴等薪酬的准确核算与按时发放，确保数据零误差。
2.监控薪酬成本与预算执行情况，预警异常波动并提出解决方案。
3.维护薪酬管理系统的数据，定期更新员工薪资变动信息（如调薪、晋升等）。
4.协助修订公司薪酬福利制度、流程及操作手册，确保合规性与可操作性。
5.配合相关部门提供薪酬相关数据及材料。
6.领导安排的其他临时性工作任职要求：
1.本科及以上学历，1年及以上制造业同岗...
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