行政总监

1.全面统筹公司人员招聘工作，制定科学的招聘计划，拓展多元招聘渠道，高效完成各岗位人才招募，确保公司人才梯队建设。

2.深入分析公司发展战略与业务需求，合理规划并优化组织架构设置，保障公司运营架构的高效性与灵活性。