人事行政主管

1、根据集团人力资源管理政策，制定 4S 店相关人事政策，经批准后执行；

2、根据 4S 店年度业务需求，制定年度招聘计划，经批准后实施；

3、负责员工的入职、异动、离职、续约、解约等相关人事手续办理；

4、负责店内员工培训的组织实施；

5、负责店内员工薪资福利的核算及发放；

6、负责员工信息录入及相关人事档案管理；

7、协助集团人力资源部推进各项人力资源管理工作；

行政方面：

1、监督、执行集团公司行政规章制度。

2、负责采购、申领、保管、发放各部门所需办公物品并记录相关信息，监督公司物资用品的使用和管理情况。

3、申领、请购、管理、申请维修、盘点公司固定资产。

4、组织管理公司各类使用车辆、协助办理有关车辆年审、养路费、保险费等的管理，管理、统计工作车加油和公司经营、商品车辆加油及费用。

5、组织人员对公司电力、供水、煤气、空调、电话通讯等基础设施进行日常维护、保修和管理。

6、组织公司印刷物品的审核、报印和结算工作。

7、负责公司辖区的保安、保洁、绿化及 5S 管理。

8、负责本公司存放的档案资料和文件、资料；收发信函、文件，合同书。

9、根据集团安委会管理要求，负责本公司的安全管理工作；

10、协助集团公司做好本公司的工程项目管理。

任职要求：

专科及以上学历，有人事相关工作经验3年以上。

较强的计划性和实施执行的能力；

较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

岗位福利：

五险一金，餐饮补贴，通讯补贴，专业外出培训，年终奖，绩效奖，全勤奖，带薪年假。