海外hrbp

2、为业务部门提供全方位的HR支持，确保人力资源战略与业务目标的对齐。二、招聘与人才管理3、根据当地用工政策及市场情况，负责海外招聘工作，确保及时吸引和选拔优秀人才

4、协助推进人才发展计划，包括绩效管理、继任者计划和员工职业发展路径规划。三、员工关系与文化建设5、维护和谐的员工关系，及时解决员工问题，确保合规与...