招聘经理/主管

2、负责公司员工培训活动，完善培训方案，组织年度培训计划执行及效果评估

3、负责公司员工关系，维护劳动关系管理和劳动争议处理

4、负责公司企业文化建设，筹划并组织各类员工活动

5、负责公司行政相关事宜，如安全管理，固定资产的维护等

6、参与公司人力资源整体规划，制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。

任职要求：

1、有一年招聘工作...