人资主管

1、负责公司招聘管理工作，达成每月招聘任务；

2、组织实施招聘，根据各项目部、各部门的用人需求，组织制定招聘计划，确保招聘过程有效运作；

3、建立、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并确保满足率；

4、协调人力资源部门内部工作，确保招聘过程的有效运作；

5、根据公司绩效考核制度，组织员工考核工作；

6、协助制定培训计划，并组织实施培训工作；

7、人力资源各模块体系建设推进。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉制造业人力资源管理运作流程。

三、薪资待遇：

8K - 10K，薪酬面议，优秀人员可放宽。

底薪 + 绩效 + 加班费 + 餐补 + 社保 + 年终奖。