人力资源专员（管培生）

1、协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系；

2、协助招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作；

3、协助薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作；

4、协助绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作；

5、协助开展企业文化建设、人才培养等工作。

岗位要求：

1、硕士研究生，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业；2025年应届毕业生，毕业时间在2024年9月1日-2025年8月30日的学生；

2、逻辑性强，认真仔细，擅于数据分析处理；

3、具有较强的人际沟通、组织协调能力，有团队精神，责任心强；

4、品学兼优，思维敏捷，综合能力较强，有学生干部、社团活动经验者优先。

5、英语流利的优先。