招聘主管

1. 制定公司招聘策略，确保招聘工作与公司的战略目标相一致；

2.负责公司的招聘渠道，包括网络招聘、人才市场、猎头公司等；

3.撰写招聘需求和职位描述，设计和执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选和评估候选人等；

4.对应聘者进行初步沟通，开展面试，包括制定面试计划、安排面试官等；协助相关部门完成复试并办理入职手续。

5.负责入离职手续办理；

6.领导安排的其他工作

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；

2.对招聘工作有热情，有良好的学习能力；

3.有良好的沟通能力，书面、口头表达能力优秀；

4.有良好的逻辑思考、分析和判断能力。

注：本岗位上班地址在临港泥城