行政主管

2、负责行政团队管理，统筹管理人事招聘、行政考勤、企业文化建设等相关工作；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门年、月和周工作计划；

6、负责制订公司的行政规章，经签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；

7、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题；

8、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；

9、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；

10、负责管理公司食堂、员工宿舍 、清洁卫生、安全保卫、消防、急救、劳保用品及访客的管理工作；

11、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、集团各类活动等；