工厂HRBP

1.协助COE完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算.岗位编制设置.岗位说明书梳理等工作；

1.根据生产需求，负责制造各岗位的招聘，包括PMC、品质、工人等岗位；

2.熟悉生产运营内各工厂的运作流程，协助COE制定、完善工厂薪资及激励方案，并负责落地执行；

3.协助COE推进生产运营内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理，并及时反馈COE；

4.根据总部年度培训计划制定生产工厂培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织.开展及检查；

工作时间：大小周 上午 08:30~12:00 下午 13:20~17:50

福利：入职即买五险一金。

提供宿舍，有餐补

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 3年以上人力资源相关工作经验， 有工厂人事或HRBP经验优先。

3. 熟悉国家劳动法律法规、薪酬福利政策和行政管理相关法规；熟练使用Office办公软件

4.执行力强，能独当一面，内驱力强。