人事主管

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘计划并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡

2.制度培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实工作

3.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）

4.负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制度和实施

5.负责策划组织公司活动、团建活动、员工培训等

职位要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业

2.三年以上人事主管相关工作经验，熟悉人力资源6大板块

3.良好的沟通协调能力

4.熟悉使用办公软件