人事主管（包工作餐+五险+4-5k）

1. 依据各部门编制与实际状况，精准拟定并高效实施招聘计划，全力保障各部门人员结构科学合理，达成公司人员供求的动态平衡。

2. 精心规划制度培训、绩效、员工关系等人事工作，并确保各项规划得以妥善落实。

3. 构建并实时更新员工档案，细致做好年度及月度人员异动统计工作，涵盖离职、入职、晋升、调动等全方位信息。

4. 负责薪资体系的合理化设计，以及员工薪资调整计划的制定与执行。

5. 策划并组织公司活动、团建活动、员工培训等，提升员工凝聚力与专业素养。

任职要求：

1. 具备大专及以上学历，人力资源专业背景，此为行业标准专业学历要求。

2. 拥有五年以上人事主管相关工作经验，全面熟悉人力资源六大板块，展现出丰富的行业经验。

3. 具备卓越的沟通协调能力，能够高效对接各方资源。

4. 熟练掌握办公软件，确保工作高效开展。