人事招聘专员

2、人事管理：负责员工入职、转正、离职等手续办理，确保人事流程的规范和顺利，维护和更新员工档案，确保信息的准确性和保密性

3、员工关系管理：不定期员工访谈，解决员工的日常问题和需求。